銀色大門以 #社會企業 角度，與中強光電的ESG計畫是怎麼開始的呢？
在第一期計畫中，啟動了苗栗地區送餐。
遇到山區的長輩，因為送餐的路上，需要經過山路土坡， 送餐大使難以騎車抵達，前往送一趟，就是一個小時； 因為最近的便當店，遠在10多公里之外，餐飲選擇少，更是難以找到人力.....
送餐帶我們看見的，是更多地方長輩溫飽的需求缺口，
以及現有的資源服務量能，還難以服務到的偏鄉、山區長輩們。
平台的角色是什麼呢？
在第二期計畫裡，我們從送餐服務開始，
「一面送餐、一面將食材物資送入偏鄉照顧據點」
將衛星式的照顧據點需求「#媒合」，送入適合的資源。
因為，我們希望的，不只是銀色大門的成長， 而是更多長輩照顧據點一同的成長，才能「#將長輩溫飽最大化」！
我們與偏鄉地區社工與子女聊聊時，因為平時外縣市工作， 頂多六日能回來陪陪長輩，不穩定照顧的人力，加上偏遠、交通不便、人口不多狀況下， 超商、便當店、全聯這些，也相對不足。
這時老人食堂、社區據點、原住民族文化健康站的出現， 讓長輩們可以有個能聚在一起共餐或是送餐的資源。
將適合的物資，送入到偏鄉地區，讓老人食堂有更多的食材資源， 支持食堂與社區據點經營，也作為「分發站」的方式， 將 銀髮友善食品 送入到偏鄉，不只是肉鬆罐頭等乾糧，讓長輩方便、更吃的營養。
這也是我們致力於，實現長輩零飢餓的道路上，
透過ESG計畫的共同合作，可以從企業的ESG合作，希望觸及更多、也期望觸及更深，用彼此的力量，發揮更大的影響力。
◾本次執行共創造『2176人次受惠』
【送餐共送出】
1003個營養便當
【送餐大使參與人數／時數】
15人／480小時
【物資分配受益單位】（5間）
苗栗縣卓蘭鎮卓蘭老人關懷協會
苗栗縣公館鄉福星社區發展協會
苗栗縣大湖鄉大湖品格教育文化發展協會
苗栗縣南庄鄉南富社區發展協會
【物資分配內容】
無毒米，150公斤
有機蔬菜，6公斤
友善捕撈魚，24.75公斤
銀髮友善物資，48份（本期分配物資：U+優加馬偕調理包）
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