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【每週一信EP.140】嘉義縣民雄鄉協會據點設立完畢! 苗栗區域也有開始啟動送餐了!

晚安~又到了每週一信的時刻

下週以及下下週將會有不可思議的進度發生,但這週是一個塵埃落地的概念,

民雄的辦公室好了,社團法人銀色大門老人福利協會也會正式遷址到這邊!

往後協會、捐款、公益合作的信息都會在民雄這邊的辦公室作為主要處理唷~

《本週看點》 1.民雄據點完工!看看Before&After! 2.苗栗送餐啟動!持續同步招募當地送餐大使、友善店家當中~

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1.【民雄據點完工!看看Before&After!】


說著說著,將近一個月的時光,銀小編與美編, 終於一步一步把嘉義縣民雄鄉的新據點完工了! 廢話不多說,直接來看成果!

大廳\辦公室Before

大廳\辦公室ING

大廳\辦公室After

完全沒有修圖唷!中間美編打電話請了當地的木工大哥來幫忙做一輕隔間還有拉門,

避免穿堂煞還有開門見灶,也是將公領域、私領域做個區隔。 設計理念也是隨著銀色大門的logo做個呼應!


陽光斜灑的時候,真的非常漂亮,那深沈的綠色,是我們特別挑選,

也漆了個四~六層才有這樣的飽和度。非常感謝美編的媽媽從彰化帶來了天堂鳥

以及琴葉榕為空間增加綠意以及帶來空氣淨化。


漂亮幾乎都是靠光線,其實絕大多數的燈具、用品都是從舊的辦公室扛來的傢伙。 不說了......下週還要開始面試新人呢!希望從六月開始,持續迎接全新的改變與挑戰!

【苗栗送餐啟動!】 苗栗送餐開始啟動啦!非常感謝『中強光電』啟動的『銀髮微光計畫』支持銀色大門

前進苗栗,整合苗栗在地資源:老人食堂、長照個管中心、餐廳等等單位,

讓我們可以協助苗栗在地的長輩享有送餐服務! 剛開始服務,發現許多地方的志工確實因為地緣關係或種種因素不好聯繫上,

幸好銀色大門今年二月早已與外送平台做API串接,解決在部分區域臨時人力不足的問題,

直接轉派單,就能夠完成送餐服務!

上週五,慶菜編還有海編一起前往苗栗,將這些『網友』:苗栗在地餐飲店、在地長輩等等

都訪了遍,這段時間,有些長輩從電話那頭傳來的聲音是帶點客語的,也是苗栗區域的

一大特色吧~非常非常感謝夥伴們的支援,讓我們在送餐的路上可以更穩妥的達成任務。 但是長遠下來,我們還是希望苗栗在地都能有一些二度就業婦女或者志願者加入,

成為我們的送餐大使,穩定的為在地的長輩服務,

正所謂 #在地的長輩在地幫 期望陸陸續續,我們開展的路上能夠越來越順利。 而背後的推手,真的要非常感謝一路以來的貴人,還有在北涵離職的這段期間,

努力Carry大量需求與聯繫、媒合工作量的 #慶菜編 以及協助支援的 #南涵(海編) 明明是產地到長輩餐桌的負責夥伴,卻協助派單管理,在人手最不足的狀況下,

還這麼給力QQ,讓銀小編、美編能夠同步專心處理手邊的工作, 真的非常感謝呀呀呀呀!!!!!!

後續我們也會啟用嘉義縣全區的送餐,也會像是苗栗縣的作法,與當地社會局或照管中心簽立特約關係,他們收到長輩送餐案,就會轉介給我們協助,以減輕本來在地單位量能不足的

問題,透過公、私協力聯手,能夠將在地的長輩福祉擴及到更大! 但過程當中如果沒有專人處理真的會忙不過來,每天的手機還有電話真的是接不完,

各種需求與疑問紛至沓來,這不僅在考驗我們的媒合能力,

更在考驗我們公司及協會內部的SOP建置是否完善。 這段時間真的讓人無法喘息呀!我們接下來將會持續朝向 『創建公司|協會內部SOP』將工作與專案、派案流程更加順暢 『徵召北部與南部的新人夥伴,負責專案管理苗栗以北與嘉義的長輩個案等』

最近呀,銀小編有心裡話, 想跟大家分享創業的學習。

理念確實不能支撐一切,但卻是我們望向遠方的力量來源,這是我們最近最深的感悟 理念就好像我們的引擎,可是若沒有架構良好的汽車或者船體,

那麼在前進的路上就會停停走走,甚至是有的人覺得不適合,想要改搭火車...... 但是!這都不打緊, 我們都非常期待,能夠將我們的車體船身打造好的那天! ~讓我們敬請期待銀色大門的改變~





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